1、负责建立、完善全面预算管理制度，根据公司发展需要，适时调整预算编制、执行、考评机制，优化预算管理流程。 2、负责对标行业，结合公司特点，研究制定组织绩效目标建议和制定优化公司经营业绩考核体系。 3、负责推进、落实任期制、契约化与绩效考核相关的工作。
教育：硕士研究生及以上学历。 知识：具有良好的财务相关知识。具有注册会计师、高中级会计师等专业证书优先。 技能：具有良好的沟通能力与团队协作能力，能灵活处理各环节合作事项。 经验：具有2年以上财务相关工作经验。有预算考核相关经验或会计师事务所工作经验优先。 其他：正直稳定，责任心强，抗压能力强，能独立承担事务。
